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Internacionales··2 min de lectura·

Instan a Burnham a Actuar sobre Derechos en Economía Gig

Think tanks piden procesar el falso autoempleo que afecta a 4 millones.

Instan a Burnham a Actuar sobre Derechos en Economía Gig
Image: Pavel Danilyuk / Pexels — pexels
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Llamado a la Aplicación

La Sociedad Fabiana y la Fundación Joseph Rowntree han instado conjuntamente al gobierno a utilizar procedimientos civiles contra empresas que clasifican erróneamente a trabajadores como autónomos, una práctica que dicen niega a hasta cuatro millones de personas derechos estatutarios. Su informe, publicado el 16 de agosto de 2026, destaca que muchos trabajadores de economía gig, incluidos mensajeros, conductores y peluqueros, caen en una brecha legal entre el estatus de empleado y autónomo.[S1][S2]

El informe pide a la Agencia de Trabajo Justo, lanzada en abril como organismo de control de los derechos de los trabajadores, que use sus poderes para procesar a empresas sospechosas de falso autoempleo generalizado. También insta a cambios en la legislación laboral para abordar el uso indebido de larga data, trasladando la carga de la prueba de los trabajadores a los empleadores para que las personas no enfrenten largas batallas legales por derechos básicos como el salario mínimo y las vacaciones pagadas.[S1][S2]

Impacto en Trabajadores Inmigrantes

La práctica afecta desproporcionadamente a los trabajadores inmigrantes, que forman una parte sustancial de la fuerza laboral de mensajería y transporte privado. Los defensores de los derechos de los migrantes señalan que los trabajadores nacidos en el extranjero enfrentan barreras más altas para impugnar la clasificación errónea debido a dificultades de idioma, miedo a represalias y condiciones de visa inseguras, lo que hace crítica la aplicación estatal.[S2]

Respuesta del Gobierno

Un portavoz del gobierno dijo que el plan para hacer que el trabajo pague impulsará el empleo seguro y mejorará los niveles de vida, agregando que la Agencia de Trabajo Justo ya está ayudando a los trabajadores a obtener sus derechos. Se comprometieron a consultar sobre el estatus laboral y considerar cómo la agencia puede usar su poder de procedimientos civiles. El costo de las reformas laborales más amplias para las empresas se estima entre £350 millones y £2.9 mil millones.[S1]

Fuentes: The Guardian · Dazzlingdawn
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LO QUE DICEN
  • El gobierno debe asegurarse de que aquellos que juegan rápido y suelto con la ley laboral no puedan socavar a la mayoría de los buenos empleadores que siguen las reglas.
    Luke RaikesSecretario general adjunto de la Sociedad Fabianavía The GuardianTraducido del original

    Raikes enfatiza la necesidad de aplicación para proteger a empleadores y trabajadores que cumplen.

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    Alejandro Márquez es analista político y económico y desarrollador de aplicaciones con IA. Coordina el sistema de lentes históricas de Newsoras y revisa cada publicación antes de que salga.

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