Una suspensión de tres meses para dos artículos de la reforma laboral
El juez Martín Cormick, titular del Juzgado Contencioso Administrativo Federal N° 11, suspendió por tres meses la aplicación de los artículos 10 y 56 de la Ley 27.802, la ley de modernización laboral sancionada por el Congreso en febrero. El fallo, dictado el miércoles, mantiene la vigencia de los artículos 20 y 277 de la Ley 20.744, la legislación laboral anterior. Cormick es el mismo juez que impuso multas diarias al Gobierno por incumplir la ley de financiamiento universitario.[S1][S2]
Las disposiciones cuestionadas establecían lo que el fallo describe como condiciones desfavorables para los abogados que representan a trabajadores en causas contra el Estado o empresas. Reducían los honorarios mediante topes, permitían el pago en hasta 12 cuotas y extendían la responsabilidad por las costas del proceso, incluida la tasa de justicia, a los propios letrados. Con la legislación anterior, la parte que perdía la demanda debía cubrir esos gastos.[S1]
La causa se inició con una impugnación de referentes de 32 colegios de abogados del interior, encabezados por el de Villa María, cuya titular, Itatí Demarchi, fue candidata al Consejo de la Magistratura por la lista apadrinada por el PJ en la elección del 20 de octubre. La única agrupación del Colegio de CABA que adhirió al amparo fue Por más abogacía.[S1]
Incertidumbre sobre honorarios y responsabilidad por costas
En su resolución, Cormick justificó la cautelar señalando una falta de claridad en la ley, que según él obliga a interpretar si los honorarios están incluidos en la autorización legal. Indicó que, si bien los honorarios no son capital de condena, sí integran las costas del proceso y están dentro de la sentencia. Esto, escribió, configura la verosimilitud del derecho de los letrados representados en la causa.[S1][S3]
El juez también repasó la Ley 27.423 sobre el cobro de honorarios regulados, cuyo artículo 54 establece que los honorarios regulados judicialmente deben abonarse dentro de los diez días de quedar firme la resolución que los fija. La cautelar regirá hasta que se dicte una sentencia definitiva o por un plazo de tres meses, lo que ocurra primero. No declara inconstitucional la reforma, sino que mantiene en suspenso las disposiciones cuestionadas mientras avanza el proceso.[S3]
La medida también incorpora como interviniente al Ministerio de Justicia por la conexidad de este proceso con la causa N° 13564/26, a fin de notificarlo y asegurar su derecho de defensa. Se espera que los abogados del Ejecutivo apelen la decisión.[S1]
Antecedentes de la ley de modernización laboral
La ley de modernización laboral, impulsada por el gobierno de Javier Milei, buscaba acelerar la creación de empleo en blanco y de calidad y restringir una industria del juicio que, según las autoridades, desalienta la inversión y la contratación. El 1° de junio, el Ejecutivo reglamentó los puntos centrales de la reforma mediante el Decreto 407/2026, publicado en el Boletín Oficial, que fija el alcance y la aplicación de distintos artículos de la Ley de Contrato de Trabajo. El decreto abordó la registración del empleo, los recibos de sueldo, las licencias médicas, los acuerdos de desvinculación y el inicio de trámites jubilatorios.[S1]
